من نحن
بوابة المواهب في قطر مشروع مستقل ضمن منظومة موارد، يهدف إلى ربط الكفاءات العالمية بالفرص المتاحة في القطاع الحكومي بدولة قطر. نحن نبني الجسر بين المهنيين المتميزين ورؤية قطر الطموحة للمستقبل.
قدّم الآنمن نحن
تمثل بوابة المواهب في قطر التزام الدولة بجذب أفضل العقول العالمية للمساهمة في مسيرة التنمية الوطنية. باعتبارها منصة توظيف متخصصة، تركز البوابة حصريًا على ربط الكفاءات غير القطرية بفرص ذات معنى في القطاع الحكومي القطري.
تعد منصتنا القناة الأساسية للمهنيين الدوليين الراغبين في تقديم خبراتهم للمشاريع والمبادرات الوطنية الطموحة. ومن خلال عملية توظيف شفافة قائمة على الجدارة، نضمن أن يجد كل من المرشحين والجهات الحكومية الشريك المثالي.
عن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي (CGB)
يُعد ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي الجهة المركزية المسؤولة عن تنمية رأس المال البشري في القطاع الحكومي بدولة قطر. وقد تأسس بهدف رفع كفاءة وأداء الأجهزة الحكومية، من خلال تطوير السياسات والأطر التي تضمن عمل المؤسسات الحكومية وفق أعلى المعايير العالمية.
المسؤوليات الرئيسية:
- صياغة وتنفيذ التشريعات والسياسات الخاصة بالخدمة المدنية
- تحديد معايير الأداء ومتابعتها عبر مختلف الجهات الحكومية
- تطوير استراتيجيات رأس المال البشري بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030
- الإشراف على التوظيف وإدارة المواهب في القطاع الحكومي
- تنفيذ مبادرات التحول الرقمي في الخدمات الحكومية
- تعزيز الابتكار والتميز في الإدارة العامة
بصفته الجهة المشرفة على نظام موارد، يقدم الديوان التوجيه الاستراتيجي لسياسات الدولة في مجال استقطاب وتطوير الكفاءات، لضمان توافق جميع أنشطة التوظيف مع الأولويات الوطنية ومعايير الحوكمة.
عن موارد
يُعد نظام موارد المنصة الشاملة لإدارة الموارد البشرية في قطر، حيث يهدف إلى تبسيط وتحديث العمليات الإدارية للموارد البشرية في كافة الجهات الحكومية. يدير النظام دورة حياة الموظف بالكامل من التوظيف وحتى التقاعد، مع ضمان تطبيق السياسات والإجراءات بشكل موحد.
مزايا النظام:
- قاعدة بيانات مركزية وسجلات موحدة للموظفين
- إجراءات مؤتمتة لمعاملات الموارد البشرية
- أدوات لإدارة وتقييم الأداء
- متابعة التعلم والتطوير
- إدارة التعويضات والمزايا
- قدرات تحليلية وتقارير لدعم اتخاذ القرار
منظومة موارد
يوفر نظام موارد البنية التكنولوجية التي تدعم عمليات الموارد البشرية في القطاع الحكومي، بما في ذلك الوحدات المتخصصة لإدارة مختلف جوانب القوى العاملة. وتعمل بوابة المواهب في قطر كمشروع مستقل ضمن هذه المنظومة، مع تركيز خاص على استقطاب الكفاءات الدولية.
عن بوابة المواهب في قطر
بوابة المواهب في قطر منصة توظيف متخصصة تركز حصريًا على استقطاب واختيار الكفاءات الدولية للعمل في القطاع الحكومي القطري. ورغم عملها ضمن منظومة موارد الأوسع، فقد صُممت البوابة بخصائص وعمليات فريدة تلبي احتياجات استقطاب المواهب العالمية.
مشروع مستقل بمهمة مميزة
على عكس باقي مكونات نظام موارد التي تخدم مختلف وظائف الموارد البشرية، فإن بوابة المواهب في قطر مخصصة حصريًا لربط المهنيين الدوليين بالفرص المتاحة في القطاع الحكومي. تسهّل منصتنا رحلة التوظيف كاملة بدءًا من اكتشاف الوظائف وحتى الاندماج، مع دعم خاص للمترشحين الدوليين.
التركيز على الكفاءات العالمية
متخصصة في جذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم للمساهمة في مسيرة التنمية بدولة قطر.
خبرة في القطاع الحكومي
فهم عميق لمتطلبات الجهات الحكومية وطبيعة الأدوار في الخدمة العامة.
اختيار قائم على الجدارة
عملية تقييم شفافة تهدف لاختيار المرشحين الأكثر كفاءة لكل وظيفة.
آلية التوظيف
تعتمد بوابة المواهب في قطر عملية توظيف شاملة وشفافة تهدف إلى استقطاب أفضل الكفاءات الدولية للعمل في القطاع الحكومي. يضمن هذا النهج المرونة والعدالة في جميع المراحل:
خلال هذه المراحل، يقدم فريقنا التوجيه والدعم للمرشحين الدوليين لمساعدتهم في تلبية المتطلبات والاستعداد لكل خطوة. نحن ندرك خصوصية الانتقال إلى قطر ونعمل على جعل هذه التجربة سلسة قدر الإمكان.
الرؤية والرسالة
رؤيتنا
أن تصبح قطر الوجهة الأولى للمواهب العالمية، مع خلق قوة عاملة حكومية متنوعة تقود الابتكار والتميز في تقديم الخدمات.
رسالتنا
ربط المهنيين الدوليين المتميزين بفرص ذات معنى في القطاع الحكومي القطري من خلال عملية توظيف شفافة وفعّالة تركز على المرشح.